【內(nèi)容提要】史蒂文?哈桑是美國著名的反膜拜團(tuán)體專家。他曾經(jīng)在統(tǒng)一教擔(dān)任要職,特殊的經(jīng)歷使他對這類組織的危害非常了解。脫離統(tǒng)一教后他致力于幫助深陷膜拜團(tuán)體的人離開組織,并開發(fā)了“策略互動方法”。策略互動方法是一系列方法的總稱,分為準(zhǔn)備過程和實施過程。準(zhǔn)備過程包括對成員和組織的評估、團(tuán)隊的組建、深入了解組織情況,實施過程包括預(yù)演、交流(文字、電話、面談)和干預(yù)。策略互動方法通過團(tuán)隊成員與膜拜團(tuán)體成員的互動交流,使雙方都得到改變和成長,在這個過程中成員會質(zhì)疑膜拜團(tuán)體以及他與該組織的關(guān)系,并最終脫離膜拜團(tuán)體,回歸正常生活。
【關(guān) 鍵 詞】史蒂文?哈桑 策略互動方法 脫離膜拜團(tuán)體
(接上文)
四、策略互動方法的實施
(一)預(yù)演
與幫助對象的直接交流做準(zhǔn)備的最好方法是預(yù)演。想象最好的場景,最壞的場景,以及最有可能的結(jié)果。例如,想象請求幫助對象進(jìn)行一次約會。最好的情況是,他說他正好有一天的假期可以見個面,或者他已經(jīng)有了一些和你想談?wù)摰氖虑榈南敕?。最壞的情況是,他會說:“我不相信你,你以前從來沒有來看過我。也許你想給我進(jìn)行去程序化?!弊钣锌赡艿那闆r是,他邀請了一位朋友一起,并補充說:“我們最好留在這里?!痹谝粋€愉快的會議之后,幫助對象和領(lǐng)導(dǎo)人不會認(rèn)為你是一個威脅。下次,你就能有時間獨處了。他們可能會允許你們兩個離開。
通過預(yù)演和排練不同的場景,將消除產(chǎn)生恐懼和焦慮的未知因素。如果自己說的一些話引起了消極的反應(yīng),就試試別的。預(yù)演的細(xì)節(jié)越豐富,就能越準(zhǔn)確地預(yù)測實際的情況。對很多人來說,在與家人的交流中保持謹(jǐn)慎是很尷尬的。但是這種預(yù)演策略其實在商業(yè)世界中經(jīng)常被使用,尤其是在銷售中。排練得越多,就越容易對幫助對象產(chǎn)生積極影響。
(二)交流
1. 文字。文字是一種強大的交流媒介,要認(rèn)真對待每一封電子郵件或信件。這是一種你可以完全控制的通訊方式。在策略互動方法中,第一個目標(biāo)是發(fā)展更高層次的關(guān)系,這樣他們就會期待你的來信,并希望與你通信。寫信的時候應(yīng)該注意:要熱情地開始和結(jié)束;言簡意賅;專注于一兩個關(guān)鍵點;重申在之前接觸時提到的重點;提及一些關(guān)于過去交往中的情景。
有效的寫信策略包括以下步驟:第一,把這封信先放置一段時間,假裝自己是幫助對象,想象當(dāng)讀到每一行時會有什么想法和感受。設(shè)身處地為幫助對象著想,就能評估你所寫的東西的有效性。作為幫助對象,你覺得自己和信的作者更親近了嗎?這封信是否激勵你與他分享你自己?它是否鼓勵你反思自己的經(jīng)歷?第二,盡可能多地編輯這封信,直到感覺它達(dá)到了最好的效果??梢栽儐柶渌H人和前成員對這封信的看法,并征求他們的意見。第三,每封信都要保留一份副本。如果信丟了或者對方一直沒收到,可以再寄一份。即使沒有收到回復(fù),也要堅持寫信。當(dāng)重新建立聯(lián)系時,幫助對象可能會說他從來沒有收到過任何信件。見到他本人時,可以把所有信交給他,這對幫助對象來說是極具視覺沖擊力的,對其情感也會是積極的體驗。
2. 電話。電話是比文字更進(jìn)一步的交流方式,可以進(jìn)行即時的互動,但操作的難度也更大。首先要確定打電話的時機,試著弄清楚什么時候幫助對象周圍沒有其他人,這樣可以不受打擾地通話。在群體性的膜拜團(tuán)體中,通常只有一到兩部電話,而且很可能被監(jiān)控。如果是這樣,附近可能有人監(jiān)聽,或者電話被竊聽。私人時間通常是深夜或清晨??梢赃@樣開始對話:“你有空嗎?我們現(xiàn)在聊天合適嗎?”如果不行,問一下什么時候可以再打。在通話過程中,要和他們保持相近的語速和音調(diào)。措辭盡量使用中性詞,不使用“洗腦”或“膜拜團(tuán)體”等詞,這些詞比較敏感。情緒上也要適應(yīng)對方,如果對方心情很好,那就和他一起開心;如果對方情緒低落,不要說振作起來這種話,問問他為什么會有這種感覺。內(nèi)容上要尋找雙方意見一致的領(lǐng)域,以建立友好關(guān)系為主要目的。每次通話都要做筆記,記錄日期、時間和討論內(nèi)容,這樣能夠跟蹤進(jìn)度并保持連續(xù)性,方便進(jìn)行之后的評估。通常情況下,團(tuán)隊成員在掛斷電話后會說,我希望我說了這個,或者我應(yīng)該說那個。與其糾結(jié)于那些無法改變的事情,不如接受已經(jīng)發(fā)生的事情,將其作為一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗。如果一個互動進(jìn)行得不順利,記住每一個互動都是一個學(xué)習(xí)和成長的機會。
3. 面談。面談是更進(jìn)一步的交流方式,不僅有語言上的互動,還有表情和肢體語言的互動,可以獲取和傳遞更多信息。在很長一段時間后能夠再見到幫助對象是一件很值得期待的事情。在面談中,團(tuán)隊成員一定要記住對方是親人,而不是敵人。這時候注意一些行為,比如不要坐立不安,不要抖腿,不要往窗外看,不要發(fā)出任何噪音。在交流中提出雙贏的建議,而不是“是/否”這樣的二元要求。問一些不具威脅性的問題,提出假設(shè)性的問題(如果……會怎樣?),耐心等待對方的回應(yīng)。希望在面談結(jié)束時,對方會留下溫暖的感覺。他會希望你不要走,或者更希望他能和你一起離開。如果你們已經(jīng)建立起融洽的關(guān)系,對方很可能會和你分享失望和幻滅的經(jīng)歷。這是邀請他回家的最好時機。即使他拒絕,也要不斷地邀請他。有可能他受到了膜拜團(tuán)體的勸阻或拒絕。你創(chuàng)造的機會越多,對方就會越早意識到膜拜團(tuán)體的意圖是讓他遠(yuǎn)離家人和朋友。
(三)干預(yù)
1. 組建干預(yù)小組。干預(yù)小組將由對幫助對象來說最重要的人組成,他們最能進(jìn)行有效溝通的人。從對幫助對象的了解出發(fā),試著設(shè)身處地為他著想,想象什么樣的干預(yù)能激勵他,讓他想?yún)⑴c進(jìn)來。一般來說,需要有經(jīng)驗的顧問來領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)。最好的領(lǐng)導(dǎo)者都是受過正規(guī)訓(xùn)練的膜拜團(tuán)體前成員,他們會幫助對方將他現(xiàn)在的自我與加入膜拜團(tuán)體前的自我聯(lián)系起來。如果對方曾經(jīng)喜歡打籃球,那么籃球愛好者就會和加入膜拜團(tuán)體前的自我有一些默契。
2. 安排時間和地點。需要考慮一些讓幫助對象離開組織一段時間的由頭,例如,祖母的八十大壽或過年時的家庭團(tuán)聚??梢栽诨顒又盎蛑筮M(jìn)行干預(yù)。但通常不鼓勵第一次家庭活動期間就進(jìn)行干預(yù),因為對方會對此保持警惕。努力讓這次聚會成為一次美妙的經(jīng)歷,這樣他們就會想要再次見面。地點方面選擇溫和的、私密的、陌生的、遠(yuǎn)離膜拜團(tuán)體的地方。燈光舒適,把噪音和干擾降到最低。
3. 為期三天的干預(yù)。沒有典型的干預(yù)方式,但在計劃時,三天模型是比較適宜的。第一天的大部分時間是用來建立融洽和信任的,收集信息,讓每個人盡可能多地與幫助對象聯(lián)系,并為接下來的兩天打下基礎(chǔ)??梢砸躁P(guān)于膜拜團(tuán)體的一般性討論作為開始。這個過程中觀看一些有關(guān)社會影響的節(jié)目,如菲利普?津巴多(Philip Zimbardo)的“發(fā)現(xiàn)心理學(xué)”,或社會心理學(xué)實驗,如斯坦福大學(xué)的“監(jiān)獄”實驗。然后進(jìn)行一些有組織的練習(xí)。例如,讓每個人說出他們喜歡對方的三件事,以及他們希望改變的三件事。要求幫助對象與每個家庭成員單獨會面幾分鐘。
第二天,更深入地探討了膜拜團(tuán)體的影響。現(xiàn)在是介紹一位前成員的好時機。前成員通常會詳細(xì)地講述其膜拜團(tuán)體經(jīng)歷,可以就這個人與他在組織中的經(jīng)歷向幫助對象提出探索性的問題。如果聯(lián)系了任何專家,比如神學(xué)家或宗教界人士,也可以在第二天把他們請進(jìn)來。
第三天,可以對組織的具體信仰進(jìn)行更深入的討論,例如神學(xué)問題。第三天是在前兩天取得進(jìn)展的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。希望到這個時候,幫助對象已經(jīng)開始建立重要的聯(lián)系,并直接詢問有關(guān)他自己組織的問題。這就是可以繼續(xù)進(jìn)行干預(yù)和幫助的前提。
4. 干預(yù)之后。不是每一次干預(yù)都有一個美好的結(jié)局。有些情況需要花很長時間才能理清。如果幫助對象說他希望留在組織里,他的家庭成員應(yīng)該表達(dá)他們的失望,但他們的努力也應(yīng)該被鼓勵,因為已經(jīng)取得了某種進(jìn)展,即使這種進(jìn)展不那么明顯。如果成員需要時間和空間來反思,試著保持溝通(信件、電話和面談),并繼續(xù)建立親密關(guān)系。讓他永遠(yuǎn)記住真正發(fā)生了什么,而不是接受組織的說法。
如果幫助對象決定離開組織,還有很多工作要做。離開膜拜團(tuán)體并不一定能解決所有問題。剛剛離開的人需要時間重新適應(yīng)組織外的生活,尋求他們離開的決定所引發(fā)的問題的答案,他們還需要與世界和自己重新建立聯(lián)系。這是一個艱巨的過程,團(tuán)隊成員應(yīng)該提供支持和鼓勵。鼓勵他進(jìn)行閱讀和反思,鼓勵他分享自己的感覺,他敞開心扉越多,就能越早發(fā)現(xiàn)任何還殘存在內(nèi)心當(dāng)中的問題。
團(tuán)隊成員應(yīng)該鼓勵幫助對象找回他真實的自我:他的價值觀、信仰、夢想和目標(biāo)。如果一個人不認(rèn)同他加入膜拜團(tuán)體前的自我,很可能是因為真實的自我還沒有完全實現(xiàn)。幫助對象常常懷念與膜拜團(tuán)體信仰相關(guān)的愉悅感——他們拯救了世界,在地球上創(chuàng)造了天堂,或者獲得了啟蒙或超人的力量。有一些健康的替代品可以替代這種感受。當(dāng)幫助對象的能量和熱情被引導(dǎo)到積極的方向時,他通常會找到真正的滿足。也許這個人會找到一個慈善或人道主義組織,這個組織能夠真正地實現(xiàn)他當(dāng)初加入膜拜團(tuán)體的一些目標(biāo)。
(四)回歸正常生活
離開膜拜團(tuán)體后的第一年應(yīng)該被視為療傷的過渡時期,在此期間避免做出重大承諾和決定,比如結(jié)婚、生子或選擇職業(yè)方向。幫助對象必須一步一個腳印地走,避免為了彌補失去的時間而做太多的事情。相反,他們應(yīng)該計劃好可管理的、切實可行的任務(wù),并在執(zhí)行過程中培養(yǎng)自信。
當(dāng)一名幫助對象在為后膜拜團(tuán)體生活的方向而迷茫時,向?qū)I(yè)人士進(jìn)行咨詢是一個不錯的選擇。許多幫助對象可以通過咨詢獲得寫簡歷、選擇就讀學(xué)校和科目、如何結(jié)交新朋友、如何交流等方面的實用建議。與家人和朋友進(jìn)行公開和支持性的討論,可以幫助他們克服曾經(jīng)參加過膜拜團(tuán)體的恥辱。
隨著時間的推移,幫助對象將變得更強大,生活得更幸福、更充實。成功恢復(fù)的關(guān)鍵在于記住并重新融入之前在膜拜團(tuán)體的體驗,而不是壓制它。因為他們曾為一些他們認(rèn)為非常寶貴的東西奮斗過,每一個有過膜拜團(tuán)體經(jīng)歷的人永遠(yuǎn)不會忘記或否認(rèn)它真的發(fā)生過。只有記住這段經(jīng)歷,他們才更能體會現(xiàn)在自由的可貴。(全文完)
* 本文系天津市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目“中國式現(xiàn)代化視域下天津農(nóng)村新型宗教治理研究”(TJKSQN23-008)階段性成果。
① 膜拜團(tuán)體,即cult,本文語境下采用此種相對中性的表述,意指邪教或破壞性膜拜團(tuán)體。
“Moonies”即文鮮明的追隨者們,本文將其譯為“文派”。
S. Hassan, Freedom of Mind: Helping Loved ones Leave Controlling People, Cults, and Beliefs (Second Edition), Newton: Freedom of Mind Press, 2013, pp. 1-2.
S. Hassan, Combatting Cult Mind Control, Rochester: Park Street Press, 1990, p. 16.
S. Hassan, Freedom of Mind: Helping Loved ones Leave Controlling People, Cults, and Beliefs (Second Edition), Newton: Freedom of Mind Press, 2013, p. 173.
首字母縮寫CARP暗指魚,基督教的早期象征。這個組織雖然叫做研究協(xié)會,但不做任何研究,主要功能就是招募學(xué)生加入文派。
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“about Steven Hassan Ph.D.”, https://freedomofmind.com/about/about-steven-hassan/, 2024-2-20.
“上帝之子”,也被稱為“家庭國際”(The Family International)或“家”(The Family),其中“上帝之子”和“家”這兩個名稱最為出名,該膜拜團(tuán)體以性行為實驗而臭名昭著。
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