黃河新聞網(wǎng)訊（記者張旭）就業(yè)是最大的民生，靈活就業(yè)是勞動者就業(yè)增收的重要途徑。為穩(wěn)定就業(yè)，山西省政府辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》。那你知道靈活就業(yè)的主體有哪些，分為哪些形式？山西省支持靈活就業(yè)有哪些重要舉措？一起來看。

哪些人屬于靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)人員即自由職業(yè)者，是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的各種形式就業(yè)，如自由撰稿人、技術(shù)小工、外賣小哥、滴滴司機等。靈活就業(yè)形式多種多樣，主要包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等，全國靈活從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右。

山西對靈活就業(yè)有哪些支持政策？

一、“拓渠道”，加大對個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)的支持。

個體經(jīng)營方面。鼓勵個體經(jīng)營發(fā)展。對符合條件的建檔立卡貧困人口、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)按照每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設費、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。銀行對符合條件的人員加大信貸支持力度，將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度由15萬元提高至30萬元。對離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且正常經(jīng)營6個月以上的，可先行申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼的50％。

非全日制方面。增加非全日制就業(yè)機會。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)支持非全日制勞動者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、建筑裝修等行業(yè)發(fā)展。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的，給予社會保險補貼。

新就業(yè)形態(tài)方面。支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和共享經(jīng)濟平臺開發(fā)網(wǎng)絡零售、移動出行、線上教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等各類增值應用、共享用工和靈活就業(yè)平臺，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。進一步提高網(wǎng)約車平臺公司、車輛和駕駛員準入許可的辦理效率，平臺就業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。

二、“優(yōu)環(huán)境”，重點在審批管理、資金、場地等方面給予政策支持。

加強審批管理服務。開通行業(yè)準入辦理綠色通道，發(fā)揮市縣“一枚印章管審批”優(yōu)勢，推出一批重點高頻事項“一件事”集成套餐服務。深入推廣企業(yè)開辦一網(wǎng)通辦。進一步壓縮企業(yè)開辦時間，鼓勵有條件的地區(qū)從3個工作日壓縮至1個工作日，持續(xù)提升企業(yè)開辦服務能力。

取消部分收費。嚴格落實國家關(guān)于取消涉及靈活就業(yè)的行政事業(yè)性收費的政策規(guī)定，對經(jīng)批準占道經(jīng)營的免征城市道路占用費。建立公開投訴舉報渠道，依法查處違規(guī)收費行為。

提供低成本場地支持。落實階段性減免國有房產(chǎn)租金政策，對承租國有房屋包括國有企業(yè)和政府部門、高校、研究院所等行政事業(yè)單位房屋的個體工商戶，按規(guī)定減免房屋租金。對承租非國有房屋的個體工商戶，引導鼓勵雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，減免或延期收取房屋租金。有條件的社區(qū)整合優(yōu)化綜合服務設施空間，將閑置空間和非必要辦公空間改造為免費經(jīng)營場地，優(yōu)先向下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供。

三、“強保障”，在新職業(yè)開發(fā)、針對性培訓、人力資源服務、權(quán)益保障等方面強化扶持。

推動新職業(yè)發(fā)布和應用。密切跟蹤經(jīng)濟社會發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用和職業(yè)活動新變化，引導直播銷售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

開展針對性培訓。將有創(chuàng)業(yè)意愿的靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，促進提升創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。深化“人人持證、技能社會”建設，增強勞動者就業(yè)能力。

優(yōu)化人力資源服務。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，按規(guī)定為靈活就業(yè)人員提供免費檔案管理服務。鼓勵各類人力資源服務機構(gòu)為靈活就業(yè)人員提供規(guī)范有序的求職招聘、技能培訓、人力資源外包等專業(yè)化服務。

維護勞動保障權(quán)益。鼓勵建立工會的互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)通過開展集體協(xié)商與建立勞動關(guān)系的勞動者確定勞動報酬、休息休假、職業(yè)安全保障等事項。

加大對困難靈活就業(yè)人員幫扶力度。2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的靈活就業(yè)人員，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續(xù)繳費，繳費年限累計計算。加大困難群眾摸排力度，及時將符合條件的困難群眾納入低保范圍。