《若干舉措》提出，要建立領導干部科研誠信責任清單制度，從事科研活動及參加科技管理服務的國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等作為科研誠信建設第一責任主體，主要領導人員作為第一責任人，要切實履行加強科研誠信常態(tài)化管理、健全完善學術民主機制、發(fā)揮學術委員會作用、完善科研誠信管理制度、完善失信行為調查處理規(guī)則、加強科研誠信教育宣傳、營造良好科研氛圍等責任。要建立領導干部科研誠信負面清單制度，對存在掛名或侵占他人科研項目和成果、違規(guī)列支或占用他人科研經費、違規(guī)插手或干預各種評審活動，以及存在其他嚴重違背科研誠信、科研道德、學術規(guī)范、學術作風問題的領導干部，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息。要建立領導干部科研誠信承諾制度，高等院校、科研院所、國有企業(yè)、公立醫(yī)院以及其他科研事業(yè)單位領導人員宣布任職時，要就恪守科研誠信作出公開承諾；領導干部從事科研相關活動要簽署科研誠信承諾書。要建立領導干部科研誠信聯(lián)動監(jiān)督機制，相關部門要在干部任用、干部日常監(jiān)督管理、科研申報資料審核把關、科研誠信情況監(jiān)督檢查等工作中加強信息共享，形成監(jiān)督合力。要建立領導干部科研失信聯(lián)合懲戒機制，對嚴重違背科研誠信要求的行為，堅持零容忍、嚴肅責任追究，由紀檢監(jiān)察機關和組織人事、發(fā)展改革、科技等部門及從事科學研究的國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織聯(lián)合開展懲戒，始終保持嚴厲打擊的高壓態(tài)勢。（記者陳俊琦）